残業した人や宿日直した人への食事代は福利厚生費となり、
又、給与での課税はありません。
残業とは会社が定めた就業時間外の作業を言います。
月３５００円以下とか、５０％以上の徴収といった
制限はありません。
但し、現金支給は給与とされます。
さて、ここで非課税と免税の違いを少しお話しましょう。
、昼食代を会社が５０００円負担した場合を例に取りましょうか。
１、３５００円が非課税扱いの場合
５０００円ー３５００円＝１５００円
１５００円が課税対象になります。
２、３５００円が免税点の場合
免税点を１円でもオーバーすると全額が課税扱いとなります。
食事支給の３５００円は免税点です。
従って、５０００円全部が課税対象です。
先週の金曜日にお医者さんに行ったら、血圧が大分上がってきて
いて、ブログを止めるように、もしくはせいぜい週３日位にして
おくようにと、ドクターストップがかかりました。
困りましたね。私は書きたいんですけどね（笑）
これから少しサボるかもしれません。ごめんなさい！
